冠桥商学院
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冠桥商学院

冠桥商学院简介

2016年冠桥飞速发展,在全国各地建立50多家服务中心并在全球100多个国家建立当地服务合作机构,为“走出去”的客户提供一站式出国服务。“事业共创,收益共享”是冠桥的文化理念,每一位与冠桥共同成长的服务中心和员工都是冠桥的“事业共同体”,冠桥与各“事业共同体”将共同坚持“开放、协作、共创、共赢”的创新发展模式,共同迎接时代新机遇,共同分享企业的发展成果,各自取得事业的成功和进步! 随着海外出国服务业的发展和冠桥服务中心在全球的扩张,为更好服务于各地的服务中心,冠桥商学院应运而生。冠桥商学院成立的背后凝聚了一大批对冠桥文化制度有认同、有归属感的“事业共同体”,彼此风雨同舟,齐心协力将冠桥打造成海外出国服务行业的“航空母舰”。


冠桥商学院成立主要目的及背景: 

一:传统大学的课程不能满足市场的需求 

传统的大学教育更多的偏重理论教育,传授的主要是通用的知识和技术,随着新时代对人才要求的变化,传统的大学管理课程越来越不能满足市场的需求。伴随着海外出国服务业的快速发展, 海外服务行业人才紧缺,很多公司顾问缺乏专业知识, 不能提供客户专业的咨询服务,冠桥商学院通过公司内部设置的专业化课程,针对行业及各服务中心的实际情况和特点,对冠桥公司内部员工或外部从业人员或对有意愿从事出国服务业的人员进行更有针对性的教育。 


二:冠桥商学院将吸引行业优秀人才和留住优秀员工在冠桥出国服务平台上发展

现在能否招聘和留住优秀的人才无疑是企业成功的关键。除了高薪之外,现在的人才越来越注重企业所提供的培训机会和成长空间。“培训是员工最好的福利”,优秀的人才十分注重自己的不断学习和成长,企业不仅仅是他们发挥个人才智的平台,也是不断锻炼成长的平台。 而冠桥商学院所提供的系统、持续的高品质有针对性的培训教育无疑对这些人才是极具吸引力的。通过专业的学习,各服务中心在业务发展上也会起到良好的推动作用。 


三:对新项目新产品的发布

出国服务行业与各国移民政策密切相关,各国移民项目不断更新发展,信息时代,伴随着全球各国经济发展战略差异化, 相关国家在移民政策上的更替速度是前所未有的。各服务中心能否快速的掌握最新的移民政策或海外房产知识等往往决定了各服务中心业务的成败。如何保持顾问不断学习最新的行业知识及相关的法律法规, 如何保持顾问的知识结构与时俱进,这些责任都落实到答案都落实到冠桥商学院身上! 冠桥商学院不但会为员工提供最新知识的培训,而且更重要的是在这个教学过程中员工之间思想的激荡和碰撞可能成为创新的源泉。冠桥商学院的另一个重要职能——创新,则可以保持企业不断学习进而创新的能力,使冠桥在行业竞争激烈时代屹立于不败,保持冠桥在出国服务行业领导者的地位 。 


四:提高团队的综合素质 

冠桥商学院是一个全企业平等沟通交流的平台,通过内部各服务中心充分地互相学习和交流,企业的信息、知识和经验得到共享。这些实操性非常强,非常贴近企业实际的信息、知识或者经验,对于团队的综合素质的提高更是异常迅速。同时,在冠桥商学院的交流互动中,各服务中心及员工之间会形成良性的竞争,促使全体员工提升学习能力和学习热情,最终实现整个团队的综合素质的提升。 


五:培养并开发领导潜能 

冠桥商学院初期会把中高层管理层作为培训对象的,一系列课程的设计也都是针对不同层级的管理者而开发的,所以从课程学习上,冠桥商学院无疑有助于为各服务中心培养和开发员工的领导潜能。另外,冠桥商学院为员工提供了除了工作之外的另外一个舞台,在这个舞台上员工通过小组任务、团队协作等等学习活动有机会充分发挥和锻炼自己的领导力。 


六:树立冠桥企业形象 

冠桥作为海外出国服务的领导者,冠桥商学院的成立意味着责任与创新,在移民行业中是一次历史性的变革,冠桥商学院未来将根植于企业,加强各服务中心之间的联系,促进各服务中心的业务发展。对规范行业服务标准,提升整个行业素质也起到关键作用。冠桥商学院的建立本身就是对冠桥发展与实力的一种证明,这既包括企业盈利能力,也包括企业的管理能力和技术能力。因此,冠桥商学院本身就是树立一种追求卓越的企业形象,同时也给人一种不断进取,不断创新的形象。 


七:有效地传播冠桥企业文化 

开放,协作,共创,共赢是冠桥的经营理念,“事业共创,收益共享“。在这一文化理念引领导下,冠桥飞速发展,一批批有着相同理念的各界人士聚集在冠桥这个大平台上,共同拓展海外服务行业市场版图,传统的市场格局正遭遇变革,冠桥文化的宣传是培训体系中的重要一环。尤其对于新加盟的服务中心及新员工,冠桥商学院的培训更是他们最初认识冠桥的窗口,是他们感受冠桥文化的窗口。另外,冠桥商学院也是培养冠桥文化的最佳土壤。冠桥商学院是思想交流的场所,参加培训的人虽然来自冠桥全国各地的服务中心及冠桥合伙人乃至公司外部的人员,但凡是在冠桥商学院培训过的人,潜移默化中会形成一种共同的价值观和理念,这正是冠桥文化的体现。

1. 培训对象

冠桥总部全体员工及全国各地服务中心员工,冠桥合伙人,冠桥产品代理人及企业外部有意愿从事出国服务行业的人员。

2.培训内容

培训内容涉及以下四大方面:

一、是扎实的海外服务行业专业知识,冠桥相关业务板块专业知识,通过系统培训及考试,成长为出国服务行业人才。

二、是如何打造一个优秀高效的市场拓展营销团队及其所需的理念、知识、技巧、方法、工具等各项综合专业能力。

三、是提升现有服务中心及所属市场人员的运作市场和品牌管理的营销意识,以及提升各服务中心业绩、推动和促进销售,做好做大做强本土市场。

四、是加强各服务中心销售技巧及签单能力,通过扎实的专业知识加上正确有效的运用沟通与语言的技巧提高快速签单能力。


3.培训目标

通过培训,逐步引导各服务中心团队、冠桥合伙人往专业化方向发展,重点培训各服务中心负责人及骨干力量人员,由单点、粗放和肤浅的市场意识和行为到专业化、系统化和精细化的转变;全面提升各服务中心团队的市场运作能力、渠道掌控能力、客户管理能力,客户二次开发的能力和优势竞争能力;培养现有服务中心对冠桥大家庭的归属感、配合度和忠诚度,同时提升其市场服务和业务管理能力。

培养具有良好心态理念、职业素养能力、专业综合知识、有效管理技能的营销团队,为全国各地服务中心输送专业人才,培养海外出国服务业领袖级人才。

培养个性化的卓越服务中心团队所属专业顾问及营销人员。

与全国各地服务中心一起并帮助解决目前市场拓展、渠道管理、品牌塑造等问题,为各服务中心业务发展提供具体实操方法。

为冠桥未来的商业模式、赢利模式、品牌、市场、业务、渠道、项目产品、组织与管理体系、人力资源、终端等专业方面系统提供建设性意见。 


4.培训层级 

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5.培训形式

为尽可能达成培训目标,冠桥运营部门经过讨论分析及结合以往经验,对冠桥商学院的教学与培训将采用线上+线下培训模式及实战模式。

线上的培训模式,即指各服务中心通过冠桥直播时候参与直播学习,培训课时讲求理论结合实际,加深和加强学员们的学习积极性和理解消化,另外在空闲时间,分别安排一定时间的现场面对面的深度现场座谈与交流提问,以工作实际操作为需要,进行与客户沟通模拟训练与强化。

第一,以讲授为主,尤其是针对各服务中心负责人,留学顾问,移民顾问,海外房产顾问、冠桥合伙人专业技能知识提升。

第二,采用理论考试及小组研讨为辅助形式,让学员在培训后现场进行思考,课后复习,对所学的各科目参加闭卷考试。课时培训结束后,在当时就组织专题性的深度的现场的学员与讲师的面对面座谈。


专业设置与课程

特点: 

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内容课程设置

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师资力量

冠桥商学院拥有一批海内外优秀的培训导师,精通海外出国服务业,实战经验丰富,冠桥商学院坚持引进与培养并重,在引进、培养和使用中构建了具有自身特色的师资队伍建设体系,建设了一支结构优化、规模适当、素质良好、富有活力、勇于创新、适应冠桥商学院发展需要的高水平师资队伍。

为了实现人才培训、人才传授的目的,冠桥商学院与行业内知名机构共同启动师资队伍建设项目。师资队伍的讲师素质、讲授水平和实际运用能力等得到明显提升。讲师队伍中有行业资深顾问,特聘专家、各移民国家持牌资深移民律师、大学教授、专业课程设计负责人。